Training eerste groep!

2 geweldige trainingsdagen gehad bij coöperatie KPSBU!
Dag 1 eerst een meeting gehad met enkele directieleden en enkele leden van het hoofdbestuur. Het was goed om te horen dat deze training, maar vooral ook het verder uitrollen ervan onder meer veehouders, erg belangrijk voor ze was.
Daarna is Linda begonnen met een stukje herhaling van de training van vorig jaar, aan 6 melkveehouders en 6 extension workers (de buitendienst adviseurs) van de coöperatie. De veehouders hadden in meer of mindere mate het afgelopen jaar hun financiële data bijgehouden. Ze gaven zelf aan de data niet altijd consequent genoeg bijgehouden te hebben, omdat ze niet wisten wat ze ermee konden qua analyse.
Echter al bij de eerste case bleek dat ze prima zelf in staat waren met de data aan de slag te gaan! De opdracht was om in groepjes 2 scenario's uit te werken, het huidige financiële jaaroverzicht en 1 met een geplande wijziging. 2 groepjes (van een veehouder en buitendienst adviseur) presenteerden hun plan en kwamen met prachtige voorbeelden (bijvoorbeeld wat zijn de consequenties van een lening nemen om een extra koe te kunnen kopen?).
Ik heb kort wat verteld over waarvoor en hoe we thuis financiële data gebruiken en we hebben de veehouders vertrouwd proberen te maken met cash-flow. En natuurlijk konden we ze niet naar huis laten gaan zonder een beetje huiswerk ;-), opdracht was om een (simpel) cash-flow overzicht te maken van een heel jaar, om zo in kaart te brengen wanneer ze maanden hebben met onvoldoende inkomen om de familie te onderhouden en inzichtelijk te krijgen wanneer ze juist wat kunnen sparen.
Goede feedback ontvangen op de eerste trainingsdag!

Dag 2 was de dag van vooral veel oefenen! 's Ochtends begonnen met de presentaties van de cash-flow overzichten, wat ze echt super hadden uitgevoerd! Erg grappig om te zien dat ze de kleurtjes van het overzicht wat ik van onze thuis-situatie had laten zien als voorbeeld (o.a. rood voor de zware maanden) keurig hadden over genomen!
Daarna iets heel nieuws geprobeerd, de veehouders allemaal hun kosten en opbrengsten per liter uit laten rekenen, zodat we een bedrijfsvergelijking konden maken. Ik vond het best spannend, want je vraagt wel mensen om een deel van hun financiële gegevens openbaar te maken. We hadden van te voren wel gevraagd of veehouders hiervoor open zouden staan, maar om ook daadwerkelijk te zien dat je buurman betere opbrengsten heeft dan jij is andere koek.
Gelukkig viel het erg goed, had niemand problemen met openbaring van deze gegevens en waren ze enthousiast aan het discussiëren over de verschillen! Streekgebonden verschillen, maar vooral ook grote verschillen in voerkosten. Om het goede voorbeeld te geven had ik ook mijn gegevens opgenomen in het overzicht, grappig om ook die verschillen te zien!
Vanmiddag hebben we de veehouders opnieuw aan het werk gezet met een case, waarbij vooral inzichtelijk werd gemaakt dat het loont om te investeren in goede jongveeopfok. Jongveeopfok is een duidelijk verbeterpunt hier. Omdat er niet gelijk iets aan wordt verdiend, wordt er weinig in geïnvesteerd en zijn de dieren erg oud als ze voor het eerst een kalf krijgen. We hebben mooi inzichtelijk kunnen maken dat investering in jongvee zeker loont en daarmee 2 zaken prima kunnen combineren: praktisch kennis en de veehouders flink aan het rekenen gezet! Prachtig om te zien hoe ze hier vol overgave mee bezig gingen, met een grote lach op het gezicht! En ook erg mooi dat alle groepjes unaniem uitrekenden dat het loont om te investeren in jongveeopfok!
Vandaag wederom goede feedback op de training!

Verder veel vreugdepuntjes en ongemakjes van het verblijf in een vreemd land. Hoogtepunt is hoe ontzettend vriendelijk, leergierig en hardwerkend iedereen is. En dat met een vrolijke lach! Ongelooflijk hoe 1 van de medewerkers van Frisian Flag Indonesia iedere avond tot laat opnieuw aanpassingen in onze presentaties vertaalt naar het Bahassa (dat krijg je met 2 perfectionistische dames die toch iedere keer lastminute weer zaken willen wijzigen in hun presentaties ;-))
Ook het eten is prima, hoewel dat laatste ook al wel voor wat ongemak heeft gezorgd... En dan niet in de vorm van ziekte (gelukkig, hopen dat dat zo blijft..). Maar hier bij het hotel is geen restaurant in de buurt en we hebben geen auto (en als we die wel hadden, zou ik er ook niet in durven rijden, hoewel ik anders echt geen bangerd ben). En wat doen 2 mutserige Hollandse deernes dan, afhaal Macdonalds bestellen (ja, we weten het... kan ook eigenlijk niet), die vervolgens nooit kwam opdagen..
Gelukkig zijn Hein, een Nederlandse jonge melkveehouder die stage loopt bij een andere coöperatie op Java en de secretaris van die coop aangesloten bij de training. Zij verblijven in hetzelfde hotel en hebben wel een auto ;-) Ook heel fijn dat Hein al goed in de Indonesische kengetallen zit en zodoende kan helpen de cases nog meer op de praktijk van hier te richten.
De ringtones die de veehouders op de telefoon hebben zijn allemaal even lachwekkend (vooral veel beestengeluiden, miauwende katten enzo). Minder lachwekkend is de karaoke die ook vanavond weer op vol volume mijn hotelkamer ingalmt..

Morgen laatste trainingsdag bij deze coop, die (naast nog een praktische case) vooral gericht zal zijn op hoe deze financiële "studiegroep" nu verder kan en vooral ook hoe ze het geleerde verder uit kunnen rollen naar meer veehouders..
Morgen avond vertrekken we naar de volgende coöperatie en hopelijk kunnen we dit keer wel wat zien van de voetbal!

P.s. Het pinnen is gelukt! In de grote stad ging het bij Linda goed gelukkig.